Aktuelles
Ausschluss- oder Verfallklauseln
/in Aktuelles, Allgemein /von arbeitsrecht-hannover-mitteAusschluss- oder Verfallklauseln und aktuelle Rechtsprechung des BAG Ausschlussklauseln (oder auch Verfallklauseln genannt) finden sich häufig in Arbeitsverträgen, aber auch in Tarifverträgen. Diese beschränken die Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis in zeitlicher Hinsicht, in dem sowohl der Arbeitnehmer, als auch der Arbeitgeber diese nicht mehr durchsetzen kann, sofern er diese nicht innerhalb einer relativ […]
BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung
/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitteBAG-Urteil zur Altersdiskriminierung Auch in einem Kleinbetrieb, auf den das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, kann die Kündigung einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers unter Umständen unwirksam sein und sogar zu einem Anspruch auf Zahlung einer Entschädigung durch den Arbeitgeber führen, wenn sich aus den Umständen des Einzelfalls ergibt, dass der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer wegen Ihres/seines Alters gekündigt wurde. Dies […]
kundentests.com – Das Bewertungsportal
/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitteBewertungen werden in der heutigen Zeit immer wichtiger Wer bucht eine Reise, ohne sich vorab über das Hotel zu informieren? Dies geschieht zum größten Teil durch Bewertungen. Dieser Wandel zeigt sich mittlerweile auch bei der Auswahl von Dienstleistungen, sodass auch ich Ihnen zeigen möchten, wie zufrieden meine Kunden sind. Bei kundentests.com können Sie sich die […]
Mutterschutz und Elternzeit
/in Aktuelles /von arbeitsrecht-hannover-mitteFür Schwangerschaft und Elternzeit gibt es besondere gesetzliche Vorschriften, die innerhalb eines Arbeitsverhältnisses zu beachten sind. Die wichtigsten sollen hier kurz dargestellt werden. 1. Kündigungsschutz Ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung genießen werdende Mütter besonderen Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz. Eine Kündigung ist verboten und damit unwirksam, wenn dem […]